Radny Karol Korneluk interweniuje w sprawie podwyżek w SOK-u

Wiceprzewodniczący Rady Miejskiej w Suwałkach Karol Korneluk, złożył do prezydenta Suwałk interpelację w sprawie podwyżek w Suwalskim Ośrodku Kultury. O interwencję w tej sprawie został poproszony przez pracowników tej placówki.

Przedstawiciele związku zawodowego działającego w Suwalskim Ośrodku Kultury zwrócili się na piśmie do wiceprzewodniczącego Rady Miejskiej w Suwałkach Karola Korneluka z prośbą o interwencję w sprawie kwestii podwyżek wynagrodzeń, jakie miały miejsce w ich jednostce organizacyjnej.

– Pracownicy stanowią swoisty filar całej organizacji. To dzięki ich wiedzy,doświadczeniu oraz zaangażowaniu możliwe jest bieżące funkcjonowanie oraz rozwój miejskich jednostek organizacyjnych. Za swój trud i wysiłek oczekują w zamian godziwej gratyfikacji oraz jasnego i przejrzystego dla wszystkich podziału środków na podwyżki wynagrodzeń – napisał w piśmie Karol Korneluk, wiceprzewodniczący Rady Miejskiej w Suwałkach.

– Kwestie wynagrodzeń i związane z tym podwyżki płac budzą zawsze wiele emocji wśród pracowników. Szczególnie w sytuacji, gdy kryteria ich podziału nie zostały w jasny sposób zakomunikowane i wyjaśnione pracownikom – napisał w interpelacji Karol Korneluk.

Wiceprzewodniczący Rady Miejskiej w Suwałkach w przesłanej do prezydenta Suwałk interpelacji poprosił o odpowiedzi na sześć pytań poruszonych przez związkowców z Suwalskiego Ośrodka Kultury:

  • Jaka była kwota przeznaczona na podwyżki wynagrodzeń w Suwalskim Ośrodku Kultury na rok 2024?
  • Czy wzrost płacy minimalnej jest potraktowany jako podwyżka?
  • W jaki sposób kierownictwo placówki podzieliło środki na podwyżki pomiędzy poszczególnych pracowników?
  • Czym kierował się Dyrektor placówki przy rozdziale podwyżek poszczególnym pracownikom, według jakich kryteriów zostały one przyznane?
  • Czy Dyrekcja placówki konsultowała się w kwestii podwyżek z kierownikami poszczególnych działów nadzorujących pracę komórek organizacyjnych wchodzących w skład Suwalskiego Ośrodka Kultury?
  • Jaki jest powód, że Dyrektor placówki nie konsultował podziału środków ze związkami zawodowymi?